385

Глава про вміння створювати оточення, або «як фарбується ворона в білий колір? » Глава про вміння створювати оточення, або «як фарбується ворона в білий колір?»

Почнемо, мабуть, з російських народних прислів’їв.

З вовками жити, по-вовчому вити.

Яблуко від яблуні недалеко піддає.

Короля Мочалов свита.

Скажи мені хто твій друг і я скажу що ти хворий.

Отже: Що стосується оточення, існує так звана точка відліку. Тобто ті параметри, на які ти не міг, або не можеш вплинути. Наприклад: батьки, місце проживання, мова, освіта, професія і т. д. Тобто – все те, що у тебе з’явилося досі. Твоє минуле, на яке ти зараз вплинути не можеш.

І вже одне те, що ви читаєте цю книгу, говорить про те, що вам страшенно пощастило. Перерахую перші п’ять пунктів везіння.

1. Ви (швидше за все) не живе в Руанді, де за офіційними даними, кожен третій хворий на СНІД і кожен другий, стріляє в кожного першого.

2. Ви не стоїте (сидячих і лежачих місць там немає), в пакистанській в’язниці, бо книжок, крім Корану і портретів вугіллям на стіні Бін Ладена, в тамтешній тюремній бібліотеці немає.

3. Ви вмієте читати по-російськи. (За офіційними даними тільки в Німеччині понад 50 мільйонів людей, не можуть читати по-російськи.)

4. Ви все ще бачите (більше 2 мільйонів чоловік, на землі, вважають наявність двох очей недозволеною розкішшю.)

5. Ви, практично, напевно, чи не мишеняти, що не жаба, що не невідома тваринка.

І зрозуміло, в плані грошей,

– тато банкір, Гарвардське освіту і сім п’ядей у??чолі,

може бути дещо краще, ніж,

– тато алкаш, нерегулярне харчування, та сімдесят штук баксів в боргу.

Далі. Те оточення в якому ти знаходишся в даний момент. Як визначити добре це чи погано?

Оскільки йдеться про гроші в даний момент, задаємо питання, що стосується грошей.

Питання – Що зробило вчора, ваше найближче оточення, щоб ви заробляли п’ять, десять, двадцять тисяч американських рублів на місяць?

Вам тато сказав – «Синку. Ти повинен йти на роботу. У мене виконроб знайомий, тебе візьмуть в бригаду. »

Або мама сказала, що спеціально для вас вибила місце в аспірантурі?

Вам сказала подруга – «Трахни мене, по-людськи, як чоловік.»

Чи вам сказав друг – «Пий, Клинское, нехай він відсохне»

Я ні в якому разі не ставлю під сумнів їхні людські якості та цінності. Просто зараз йдеться про інше. Ви можете продовжувати любити і цінувати їх за те, що вони у вас є, але от тільки слухати і дотримуватися їхніх порад у відношення грошей, – не рекомендую, за винятком тих випадків, коли вони вже чогось добилися.

Найжахливіше, що вони самі того не підозрюючи затягують (як правило) вас назад туди де знаходяться самі, з однієї причини – вони теж не знають, що треба робити і тому про всяк випадок треба сидіти тихо і не сіпатися. А то і це віднімуть.

Причому на будь-яку вашу ідею, або спробу, або пропозицію автоматично включається критика.

(До речі, вони в цьому не винні. Просто природа людська так влаштована, що спочатку і причому дуже потужно, спрацьовує механізм захисту.)

І другий аспект – людина починає відчувати себе значним як тільки отримує можливість висловити свою думку в якості критика-експерта.

Але так як мало людей можуть з ходу сказати ЯК ТРЕБА ПРАВИЛЬНО ЗРОБИТИ, а вакуум треба заповнювати, то ви і отримуєте відповідно: «Е-е-е… Ну, загалом, там обережніше… .а краще не треба… мало Чи чого… та в газеті писали он теж… »

Загалом, – «Ми в жопе. Залишайтеся з нами. Бо іншої жопи у нас для вас немає. »

Приклад для наочності.

Уявіть собі, що ви, абсолютно випадково, в компанію, що складаються з

1. десяти мільйонерів

2. десяти каратистів

3. десяти гомосексуалістів

4. десяти акордеоністів

5. десяти ваших найближчих друзів і родичів (мама, тато, подруга. Друг, брат, сестра, теща в кінці да кінців. Теж не остання людина.)

Різниці, де це відбувається практично немає. Можете взяти для прикладу корабель-клуб «Аїда», безлюдний острів, або (за бажанням) тюремну камеру.

І наступне умова – ви проводите в цій компанії один рік свого життя.

Питання перше. До кого ви хотіли б потрапити?

Питання друге, якщо відповідь не пункт 5 – а чому ви ще не з ними, так би мовити, за життя?

Питання третє, – ким ви звідти вийдіть? Ха-ха-ха, про пункт 3.

Питання четверте – чому?

Висновок – ви неминуче зазнають впливу вашого оточення, так як кожна людина з самого дитинства використовує найчастіше один і той же метод навчання – наслідування.

Хто є твоїми вчителями? – Правильно, твоє оточення.

Ви можете уявити себе у вигляді каменю, на якому кожен ваш знайомий висікає те, що вважає за потрібне.

Кожен день в ваш процесор якісь люди намагаються запхнути свою програму, вважаючи її найкрутішою. (Прям як я зараз.) І постає піднімається неминуче питання – «Люди, кому вірити-то?»

Проста відповідь – якщо в тій області, яка тобі цікава (наприклад, риття ями іншому), людина домігся більшого ніж ти, в такому випадку ти можеш вислухати його порада, а слідувати чи ні, виріши сам.

Те що ти повинен робити кожен день, це – фізично створювати своє оточення.

Пояснюю яким чином. Спочатку ти шукаєш приклади для наслідування в наступних напрямках:

1. Здоров’я (тобі подобатися як він класно виглядає під крапельницею.)

2. Зв’язку (Аллі, Зяма, це тітка Соня. Зяма, як здоров’я у мами, як там Софочка? Ну прекрасно. До речі, Зяма, поверніть-таки людині його три мільйони, шо ви прям без них обійтися ніяк, ну прям як діти, їй богу. От і добре. Спасибі.)

3. Гроші (А. Б. Б. Б. МММ, і т. д. – вибирай на смак, колір, запах, термін.)

4. Сенс життя (Народитися щоб бути диким. Народитися щоб померти. Народитися щоб одружитися. Народитися щоб напитися.)

5. Емоції

І після того як знайшов собі людину, на яку ти хотів би бути схожий, робиш наступне:

1. Якщо можеш постарайся наблизитися до нього на максимально близьку відстань.

2. Якщо можеш запропонуй (попроси) бути йому твоїм тренером в даній сфері.

3. Якщо можеш, спробуй працювати під його керівництвом. Це дасть можливість бачити як вирішує він виникаючі питання і проблеми. Як він спілкується з людьми, що він робить добре. Загалом, саме безцінне – досвід і зв’язки, ти можеш отримати безкоштовно, якщо будеш спілкуватися і спостерігати.

4. У міру можливості тут же вживай набуті навички, напрацювання, прийоми, так найкращий метод навчання, це роблячи самому, – навчати інших.

Метод до нестями простий – «Подруга, дивись на мене, роби як я.»

Але тут я хотів би про дещо попередити тебе. Те з чим тобі можливо доведеться зіткнутися в майбутньому.

Життєвий досвід лише підтверджує типову схему, коли твій найкращий працівник, перетворюється на самого серйозного конкурента, з’ївши, що називається всю «Кухню» і забравши клієнтську базу. Ну не переживай. Ти не один такий. По ходу розберешся.

Резюме: з сьогоднішнього дня, свідомо обираєш і створюєш своє оточення, не слухаючи тих, хто тягне вниз і спілкуючись з тими у кого можеш вчитися.

Андрій Бабін, Лондон, AVSC Europe, AV менеджер.

Вважаю тренінг найвищою мірою корисним і я б сказав, поворотним. Для мене це (без перебільшення) як друге народження. Час розкололося на «до» і «після» тренінгу. Невже я був настільки сліпий всі ці роки, що не бачив елементарних речей. Виявляється, ми всі вміємо мислити креативно, народжувати прибуткові ідеї і схеми, знаходити ресурси і заробляти гроші витончено, без стресу на радість собі і оточуючим.

Сергій знайшов в нашій свідомості цю жахливу прірву між «знати» і «вміти» і побудував міст з практики, прикладів, ігор, питань, відповідей, завдань, гумору, особистого досвіду, що називається одним словом тренінг, і провів нас на іншу сторону прірви, бік «вміти».

Comments are closed.