Як написати характеристику на працівника

Як правильно скласти характеристику з місця роботи

Перед тим як складати характеристику на працівника, важливо знати для чого складається характеристика і куди вона складається (ця інформація часто має бути присутня в самій характеристиці в пропозиції “Характеристика дана для надання в.”)

Поради щодо характеристики з місця роботи

Якщо говорити про загальну форму характеристики, то в ній повинні бути відображені наступні моменти:

    повне (офіційне) назва організації в якій працював працівник повна назва посади (їй) яку займав працівник і період роботи короткий опис роботи оцінка трудової діяльності працівника, перелік його успіхів і досягнень у період роботи оцінка виконанням працівником трудової дисципліни в організації перелік заохочень / покарань застосованих до працівника в період роботи оцінка поведінкових якостей працівника (по відношенню до керівництва, до колег, до підлеглих і т. п.)

Характеристика повинна бути складена на фірмовому бланку організації і підписана уповноваженим представником організації.

Якщо характеристика представляється в організацію, що має свою (оригінальну) форму характеристики, то характеристика складається за цією формою.

Приклад характеристики на співробітника:

Х А Р А К Т Е Р І С Т И К А

Такий – то і такий – то працює за у фірмі «Така – то й така – то» як того-то й того-то з такого-то часу і по теперішній час.

За цей період цей самий такий-то явив себе вдумливим фахівцем, ініціативним працівником, успішно справляються зі своїми посадовими обов’язками.

У спілкуванні з колегами рівний, доброзичливий і привітний, з партнерами та клієнтами фірми – ввічливий і чемний, в скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень.

За характером витриманий, миролюбний, сторониться конфліктних ситуацій.

Неодружений. Зовні охайний.

Директор (Начальник відділу кадрів)

_____________________ Такий-то

Приклад характеристики з місця роботи у форматі MS-Word:

1.rtf 2.rtf

Comments are closed.