Зміна роботи: як влитися в новий колектив?

Зміна роботи: як влитися в новий колектив?

14 вересня 2015

При зміні роботи, дуже важливим моментом ставати адаптація співробітника на новому місці – не тільки до нових обов’язків, але і до людей. Психологічна адаптація в колективі ndash; це найголовніше, оскільки від того, як людина відчуває себе на новому місці в перший час, залежить ефективність його роботи в майбутньому. Нижче наведені рекомендації, які допоможуть швидше адаптуватися в новому колективі:

1. Не можна двічі справити перше враження. Приходячи в новий колектив, пам’ятайте про те, що 50% стійкого думки про людину формується протягом перших півтора хвилин спілкування, в цьому руслі все має значення: і Ваш зовнішній вигляд, і те, як і що Ви говорите, і Ваш внутрішній настрій.

    Приходьте вчасно. Якщо складно ще адаптуватися до маршруту до роботи, перший час краще мати в запасі час. Одягніться відповідно тій посаді та організації, в якій Ви ВЖЕ працюєте. Ви ВЖЕ відповідаєте даної організації, раз на Вас зупинив свій вибір роботодавець, так що зберігайте і підтримуйте цей образ. Більше слухайте. Це дозволить Вам швидше зрозуміти, як влаштована внутрішня ” кухня ” фірми – будь-яка інформація, отримана Вами, в тій чи іншій мірі Вам допоможе. Будьте впевнені і спокійні. Вас ВЖЕ взяли в цю організацію, тепер Ваше завдання – вивчити внутрішню структуру, щоб швидше адаптуватися; згадайте ті моменти, коли Ви відчували себе спокійно, уявіть який-небудь приємний для Вас образ і періодично відновлюйте його у своїй уяві – це допоможе впоратися з труднощами спочатку. Зберіть інформацію про традиції. Якщо в даній організації прийнято відзначати прихід нового співробітника, ігнорувати це не можна. Крім того, в неформальній обстановці спілкування буде більш комфортним.

2. Претенденти, запам’ятайте: ми не можемо подобатися всім. Це норма. Незважаючи на те, що нам дуже хочеться сподобатися роботодавцю ще при проведенні співбесіди, а особливо, в перші дні роботи, пам’ятайте, що Ви все ж індивідуальність, і намагатися догоджати всім своєю поведінкою, не тільки утопічно, але й нерозумно. Така поведінка навіть може відштовхнути роботодавця.

Рекомендації:

    Будьте доброзичливі і відкриті, посміхайтеся. Будьте природні (природними буде і Ваше хвилювання, і ” особлива спостережливість ” до Вас з боку нових колег). Вивчіть ” правила гри raquo ;. Те, що було прийнятним в попередній організації, може бути зовсім невідповідним для нової. Вам потрібно заслужити авторитет і увагу колег, а це вимагає і зусиль, і часу. Уникайте оцінки діяльності нових колег. Оберіть відповідний стиль спілкування. Говоріть з колегами на їх мові. Використовуйте слова і вирази Ваших нових колег, підсвідомо вони будуть сприймати Вас ” як свого “. Middot; Задавайте питання. Підтримка нового працівника з боку досвідчених колег при вирішенні робочих питань, показує Вас з боку хорошого працівника, який націлений на робочий процес. Знайдіть свого ” порадника raquo ;. Це може бути людина, яка є авторитетним і досвідченим в компанії. Заручившись його підтримкою, Ви будете почувати себе впевненіше.

3. Для того щоб пристосуватися до нового, потрібен час, і у кожного воно свое. Совершенно визначено, що одна людина може влитися в колектив за тиждень, іншому знадобитися місяць. В середньому одного місяця досить і роботодавцю, і кандидатові, щоб зрозуміти, чи підходять вони один одному чи ні.

Рекомендації:

Дайте собі час ” озирнутися raquo ;. Це стосується не просто службових обов’язків, а й загальної обстановки, людей та норм і правил компанії. Надмірне завзяття може зіграти з вами злий шутку. Такім чином, шановні здобувачі, пам’ятайте про найголовніше:

СТАВИТЕСЯ ДО НОВОЇ РОБОТІ ЯК ДО НОВИХ ВОЗМОЖНОСТЯМ. УЛИБАЙТЕСЬ. СЛУШАЙТЕ. БУДЬТЕ ВІДКРИТІ НОВОМУ ОПИТУ. СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВІЛА. ВКЛЮЧАЙТЕ ПОЧУТТЯ ЮМОРА. НАСТРАІВАЙТЕСЬ НА ПОЗІТІВ. Удачі! Ваша робота чекає на Вас!

Ірина БестолченковаМенеджер з персоналу, псіхологНОУ ЦКО “Логос Плюс”

З питань працевлаштування Ви можете звертатися в Центр Комп’ютерного Навчання ” Логос Плюс ” По телефону 26-65-31, або під’їхати до нас в офіс: Проспект Леніна, 100 (зупинка ” площа Відродження “), 4 поверх, 411офіс. Своїм резюме Ви можете надіслати за адресою [email protected] ruВопрос психологу Ви можете задати за адресою [email protected] ru

Comments are closed.